Per Landquist – En erfaren ledare, intraprenör och uppskattad BFS ambassadör
Per Landquist är en erfaren ledare och intraprenör med över 35 års erfarenhet av ledarskap, främst inom finans- och lojalitetsindustrin både i Sverige och övriga Norden. Han har haft framträdande roller som VD, marknadsdirektör, försäljningsdirektör, affärsområdeschef och bankdirektör. Dessa roller vittnar om en karriär präglad av innovation, tillväxt och strategisk vision.
Vid sidan av sina företagsroller har Per även tjänstgjort som Finlands konsul i Västerås, vilket ytterligare har breddat hans kompetens inom internationella relationer och gränsöverskridande samarbeten.
För närvarande leder Per Boardio i Sverige, ett internationellt nätverk som kopplar samman tillväxtbolag med potentiella rådgivare och styrelsemedlemmar. Nätverket fokuserar på att stötta företag när de expanderar till nya marknader genom att främja kundanskaffning och partnerskap som driver affärsframgångar. Han representerar också i Sverige Innovation-Manager, ett finskt globalt nätverk för affärsänglar, family offices och early-stage VCs. Genom dessa roller visar Per sitt starka engagemang för att stötta startups och scaleups genom mentorskap, strategisk vägledning och tidig finansiering.
Som affärsängel speglar Pers investeringsportfölj hans framåtblickande inställning. Han har investerat i innovativa sektorer som DeathTech och HealthTech. Utöver sina investeringar fungerar han som aktiv rådgivare åt tre HealthTech-företag, där han använder sin affärskompetens och sitt breda nätverk för att vägleda företagen mot hållbar tillväxt och effektfulla lösningar. Hans expertis inom lojalitetsprogramstrategier, partnerskap och nyförsäljning är särskilt framträdande i dessa sammanhang.
Genom sitt ledarskap och sina entreprenöriella insatser har Per Landquist etablerat sig som en framstående profil inom både det nordiska och internationella affärsekosystemet. Han är dedikerad till att ge företag de resurser, kontakter och insikter som krävs för att nå framgång och blomstra.
Pers tankar om styrelsearbete
Per betonar vikten av ansvar inom styrelsearbete – en roll som är både stimulerande och samtidigt innebär ett stort personligt ansvar. Exempelvis kan en styrelseledamot bli personligt ansvarig för företagets skatteskulder. Därför är det viktigt att genomföra en noggrann sk due diligence (kontroll) av både företaget och, i den mån det är möjligt, övriga styrelseledamöter innan man accepterar ett uppdrag.
Ett tips är att överväga att börja som rådgivare eller medlem i en sk Advisory Board. Dessa roller innebär ett väsentligt mindre ansvar jämfört med en styrelseroll och ger både individen och företaget tid att lära känna varandra innan ett styrelseuppdrag blir aktuellt.
Mångfald och inkludering
Per har positiva erfarenheter av mångfald genom sitt arbete i internationella företag samt skolgång i utlandet men naturligtvis också sett exempel på motsatsen. Han har sett hur företag med tydliga policys för mångfald och inkludering och också har förmågan att implementera dessa policies, dvs få dem att bli verklighet vilket kanske är den största utmaningen, så presterar dessa företag mycket väl och enligt Per. Dessutom är dessa företag och organisationer mycket mer stimulerande att jobba i enligt egen erfarenhet. Erfarenheterna inkluderar arbete med personer med t ex olika kulturell bakgrund, etnisitet, ålder och kön.
I Sverige har Per aktivt stöttat DI Female Founders och är en återkommande föreläsare hos Business Women Sverige. Att Per också sadlat om och startat en ny karriär efter 60 års ålder vittnar även om att ålder inte är ett hinder utan att både yrkes- och livserfarenhet har visat sig vara bra ingredienser i både styrelser och sk Advisory Boards!
Nätverk och medlemskap
Per ser strykan i bra nätverk och är en engagerad medlem i flera nätverk:
- Boarding for Success
- Styrelseakademien
- Connect Öst
- DI Close Ägare & Entreprenörsnätverk
- Dessutom är han passiv medlem i Corps Consulaire en Suède (CC) i egenskap av tidigare konsul för Finland.