BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.17.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.boardingforsuccess.se/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-5b5c772a9de501b3e045ffa86178f800@boardingforsuccess.se
DTSTART:20261208T163000Z
DTEND:20261208T190000Z
DTSTAMP:20261018T162900Z
CREATED:20261018
LAST-MODIFIED:20261018
SUMMARY:Julmingel & Nätverksträff: Mångfald i styrelserummet – från ambition till styrning
DESCRIPTION:Välkommen till Boarding for Success julmingel den 8 december!\n\nMångfald i styrelserummet – från ambition till styrning\nHur leder och styr vi mångfaldsarbetet på riktigt?\nVi avslutar året med en kväll som blickar framåt med fokus på en av styrelsens viktigaste frågor: mångfald. Det handlar om att ta sin ambition kring mångfald och inkludering, och att göra det till en integrerad del av verksamhetens vision, strategi och styrning. Här har styrelsen har en viktig roll i att sätta riktningen framåt.\nVälkomna till denna träff där vi får lyssna på Seher Yilmaz, ansvarig social hållbarhet på Samhall. Seher är mångfaldsexpert som delar sina erfarenheter, perspektiv och exempel på hur styrelser och verksamheter kan ta ett tydligare ägarskap. Mångfaldsarbetet inte är valbart utan ska in på allas agendor. Det handlar förstås om värderingar och vilken organisation vi vill vara, men också om styrelsens ansvar och de lagar och krav vi behöver följa. Vi lever i en tid där det rör sig snabbt och frågor kring mångfald och inkludering kan upplevas som laddade och just därför behöver styrelsen stå stadigt. Vi behöver hitta vår egen utgångspunkt och vara tydliga med vad vi står för och omsätta det i konkret styrning.\nUnder kvällen kommer vi bland annat att utforska:\n\nHur får vi in mångfaldsarbetet på styrelsens agenda?\nVad innebär mångfald i praktiken och vilka perspektiv behöver styrelsen förstå?\nHur integrerar vi mångfald i vision, strategi och löpande verksamhetsstyrning?\nVilken kompetens behöver finnas eller utvecklas i styrelsen för att kunna leda arbetet?\nHur går vi från goda ambitioner till tydliga mål, mätbarhet och uppföljning?\nHur vågar vi ställa krav och hantera den oförmåga eller de hinder som kan finnas i organisationen?\n\nVarmt välkommen till en kväll med Boarding for Success där vi kombinerar nya perspektiv på mångfald och har ett erfarenhetsutbyte och som vanligt hinner umgås och mingla.\nSeher Yilmaz\nSeher Yilmaz, är Ansvarig för Social hållbarhet på Samhall. Tidigare har hon bland annat varit ansvarig för inkluderingsarbetet på SVT, varit arbetande ordförande för jämlikhetsstiftelsen Rättviseförmedlingen samt konsult inom kommunikation. Seher har även skrivit två böcker på temat rasism, Vad jag pratar om när jag pratar om rasism (2021) och Om rasism. Och vägen framåt (2024) – ett läromedel för elever på högstadiet.\nDet kommer även att finnas ett antal gästplatser för dig som är nyfiken på vårt styrelsenätverk men ännu inte är medlem. Gäster anmäler sig på denna länk. Medlemmar anmäler sig som vanligt via MyClub.\nHålltider 8 december:\n17.30 – 18.00 Anmälan och mingel\n18.00 – 19.00 Föreläsning med Seher Yilmaz\n19.00 – 20.00 Erfarenhetsutbyte och diskussioner samt mingel\nPlats: vi återkommer med information kring plats.\n\nVarmt välkommen!\n\nStyrelsen för Boarding for Success\n
URL:https://www.boardingforsuccess.se/events/julmingel-natverkstraff-mangfald-i-styrelserummet-fran-ambition-till-styrning/
ORGANIZER;CN=:MAILTO:
CATEGORIES:julmingel,Nätverksmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.boardingforsuccess.se/app/uploads/2023/08/julmingel2023.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR